SPECJALISTA DS. HR
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, administracja, psychologia lub pokrewne);
- Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Znajomość obsługi pakietu Microsoft Office 365;
- Proaktywne podejście i inicjatywa w pozyskiwaniu kandydatów;
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Łatwość ustalania priorytetów działania, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.
- Istotnym atutem będzie: doświadczenie w pracy w środowisku akademickim;
Codzienne zadania
- Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku polskim i angielskim;
- Organizacja i prowadzenie paneli rekrutacyjnych i ewaluacyjnych na stanowiska B+R;
- Organizacja onboardingu oraz udział w offboardingu pracowników;
- Tworzenie opisów stanowisk;
- Koordynacja procesu przyjmowania praktykantów;
- Zapewnienie sprawnej obsługi administracyjnej prowadzonych procesów;
- Kontakt z dostawcami usług HR i procedowanie wniosków zakupowych w tym zakresie;
- Współpraca z uczelniami oraz wewnętrznymi komórkami w procesie przyjmowania doktorantów i stypendystów;
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów (stanowiska wsparcia i badawcze) metodą direct search;
- Budowanie marki pracodawcy.
Benefity
- Umowę o pracę, na pełen etat, na czas określony na stanowisku Specjalisty;
- Pracę w organizacji naukowo-badawczej nastawionej na realizację innowacyjnych prestiżowych projektów badawczo-rozwojowych;
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
- Dofinansowanie do karty sportowej;
- Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- Dofinansowania w ramach ZFŚS (do wypoczynku oraz świąt Bożego Narodzenia);
- Pracę na terenie zielonego kampusu naukowego;
- Bezpłatne miejsce parkingowe, dojazd PKP;
- Program rekomendacji pracowniczych.
Wynik naboru
Brak opublikowanego wyniku naboru.