Młodszy Specjalista ds. HR K/M
/ 13 marca, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- Wykształcenie średnie lub w trakcie studiów, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
- Znajomość zagadnień z obszaru podstawowych procesów HR i prawa pracy.
- Doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji. – MILE WIDZIANE
- Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.
Mile widziane
- Doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji.
- Doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
Codzienne zadania
- Wsparcie administracyjne w bieżących procesach rekrutacyjnych.
- Organizacja Welcome Day i processu onboardingu.
- Wstępna selekcja aplikacji i analiza pod kątem wymagań stanowiskowych.
- Prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami w języku polskim i angielskim.
- Koordynowanie przyjęć praktykantów i stażystów.
- Udział w wybranych projektach HR w organizacji
- Prace administracyjne związane z procedurami i d.okumentacją HR.
Benefity
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.
- Pracę w organizacji naukowo-badawczej nastawionej na realizację innowacyjnych, prestiżowych projektów badawczo-rozwojowych.
- Rozwój umiejętności i zdobycie cennych doświadczeń zawodowych.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- Bezpłatne miejsce parkingowe.
- Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego.
- Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.