Zasady rekrutacji PI

Rekrutację na nowych liderów grup badawczych prowadzimy w oparciu o najlepsze praktyki wiodących jednostek R&D na świecie oraz zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych.

Wybór kandydatów składa się z następujących etapów:

• Pierwsza Rozmowa rekrutacyjna – spotkanie z Dyrektorem Centrum lub Liderem Grupy Badawczej, który został wybrany przez Dyrektora do prowadzenia rekrutacji oraz przedstawicielem HR w celu przedstawienia swoich dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć.
• Prepanel – prezentacja kandydata przed Liderami Grup Badawczych danego centrum.
• Panel ekspertów – prezentacja kandydata przed zewnętrznymi ekspertami (autorytetami naukowymi) współpracującymi z Instytutem. Panel ekspertów przygotowuje rekomendację dla Dyrektora Instytutu, do którego należy ostateczna decyzja o przyjęciu kandydata.