Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii jest Instytutem Badawczym w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Koncentruje się na rozwoju nowych technologii, poprzez prowadzenie badań na potrzeby oraz we współpracy z przemysłem. Dysponując wysokiej klasy specjalistami i najnowocześniejszą infrastrukturą zapewniamy możliwość prowadzenia najbardziej zaawansowanych badań naukowych. Nasz Instytut składa się z trzech centrów badawczych – Centrum Nauk o Życiu & Biotechnologii, Centrum Inżynierii Materiałowej oraz Centrum Diagnostyki Populacyjnej, mających dostęp do specjalistycznych laboratoriów – połączenie pozwalające w sposób kompleksowy realizować zarówno prace naukowo-badawcze, jaki i pilotażowe badania dla przemysłu.

Obecnie poszukujemy Kandydata/Kandydatki na stanowisko:

Dyrektor Departamentu HR (Lider Obszaru)

Miejsce pracy: Wrocław

nr ref. DDHR/DIS/2025

Wymiar etatu: 1

Główne zadania i obowiązki:

• Definiowanie i wdrażanie strategii HR Instytutu, odpowiadającej potrzebom nowoczesnej organizacji badawczo-rozwojowej, umożliwiającej identyfikację i zatrzymanie talentów w organizacji;
• Zarządzanie podległym zespołem Departamentu HR;
• Wdrażanie strategii i polityk personalnych: wynagrodzeń, rekrutacji i szkoleń;
• Opracowywanie i realizacja budżetu HR (w tym: budżet wynagrodzeń, szkoleń, etc.);
• Zapewnienie zgodności działań w obszarze personalnym z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa oraz normami wewnętrznymi Instytutu;
• Wspieranie i nadzorowanie procesów tj: rekrutacja, onboarding, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami, planowania zatrudnienia; sprawna obsługa kadrowo-płacowa;
• Nadzór nad przygotowywaniem wszelkich analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby Dyrektora i Centrum Łukasiewicz;
• Reprezentowanie Instytutu przed organami kontroli zewnętrznej (PIP, ZUS, etc.) oraz audytorami zewnętrznymi.

Kwalifikacje zawodowe:

• Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia, psychologia);
• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników;
• Aktywny udział w opracowywaniu, wdrażaniu i zapewnieniu zgodności regulacji wewnętrznych(regulaminów, procedur, etc.) z zakresu HR z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa pracy;
• Wiedza i doświadczenie we wszystkich obszarach HR m.in.: rozwój pracowników, wynagrodzenia i świadczenia pracownicze, zasady budżetowania kadrowego, zarządzanie przez cele, zarządzanie talentami, rozwój przywództwa, realizacji planów rozwoju talentów, prawa pracy i zabezpieczeń społecznych;
• Doświadczenie w projektach multidyscyplinarnych i zarządzaniu zmianą (umiejętność kierowania zmianą);
• Umiejętność budowania relacji z kadrą kierowniczą i podmiotami zewnętrznymi;
• Biegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.
• Zaawansowana znajomość  Pakietu Microsoft 365;

 Kandydatom oferujemy:

• Umowę o pracę, na pełen etat, na czas określony na stanowisku Lidera Obszaru;
• Rozwój umiejętności i zdobycie cennych doświadczeń zawodowych w organizacji nastawionej na realizację innowacyjnych projektów badawczych;
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• Dofinansowania w ramach ZFŚS (do wypoczynku oraz świąt Bożego Narodzenia);
• Pracę na terenie zielonego kampusu naukowego;
• Bezpłatne miejsce parkingowe, dojazd PKP;
• Program rekomendacji pracowniczych;

Aplikacje należy przesyłać w terminie do 19.03.2025 r. za pośrednictwem formularza na stronie:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=cce1e09a3e1b4d3fbe98e8cb92f6e247

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Instytut Sieci działający pod nazwą Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii, ul. Stabłowicka 147, 54-066 Wrocław. Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji a także – w przypadku wyrażenia zgody – dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Informujemy o prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a także prawie od wycofania zgody na przetwarzanie danych, bez wpływu na przetwarzanie, którego dokonano przed cofnięciem zgody. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.

Więcej informacji o ochronie danych osobowych: https://www.port.org.pl/ochrona-danych/

Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Informacja o wyniku naboru, zawierająca określenie stanowiska pracy, na które nabór był prowadzony, imię albo imiona i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny a także uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo niezatrudnienia żadnego kandydata będzie upubliczniona zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz.

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.