Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii jest Instytutem Badawczym w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Koncentruje się na rozwoju nowych technologii, poprzez prowadzenie badań na potrzeby oraz we współpracy z przemysłem. Dysponując wysokiej klasy specjalistami i najnowocześniejszą infrastrukturą zapewniamy możliwość prowadzenia najbardziej zaawansowanych badań naukowych. Nasz Instytut składa się z trzech centrów badawczych – Centrum Nauk o Życiu & Biotechnologii, Centrum Inżynierii Materiałowej oraz Centrum Diagnostyki Populacyjnej, mających dostęp do specjalistycznych laboratoriów – połączenie pozwalające w sposób kompleksowy realizować zarówno prace naukowo-badawcze, jaki i pilotażowe badania dla przemysłu.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ZASTĘPCA DYREKTORA DEPARTAMENTU HR

Główne zadania i obowiązki:

• Definiowanie i wdrażanie strategii HR dla Instytutu odpowiadającej na potrzeby nowoczesnej organizacji badawczo-rozwojowej umożliwiającej przyciągnięcie i zatrzymanie wysokiej klasy naukowców.
• Wdrażanie strategii i polityki wynagrodzeń.
• Współtworzenie i realizacja polityki personalnej, zapewniającej efektywną realizację zadań w zespole HR, wspierającej pracę managerów we wszystkich kwestiach związanych z obszarem personalnym.
• Zapewnienie zgodności działań w obszarze personalnym z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa oraz normami wewnętrznymi Instytutu.
• Zapewnienie efektywnej obsługi kadrowo-płacowej w organizacji.
• Wspieranie i nadzorowanie procesów tj: rekrutacja, onboarding, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami, planowania zatrudnienia.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu HR.
• Opracowywanie i realizacja budżetu wynagrodzeń oraz budżetu HR.
• Tworzenie i nadzór nad realizacją planu szkoleń (wewnętrznych i zewnętrznych).
• Nadzór nad przygotowywaniem wszelkich analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby Dyrektora i Centrum Łukasiewicz.

Kwalifikacje zawodowe:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia).
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR.
• Doświadczenie w obszarze procedur rekrutacyjnych i budżetów kadrowych oraz realizacji planów rozwoju talentów.
• Wiedza i doświadczenie we wszystkich obszarach HR m.in.: rozwój pracowników, wynagrodzenia i świadczenia pracownicze, zarządzanie przez cele, zarządzanie talentami, rozwój przywództwa, zarządzanie procesem uczenia się, zarządzanie zmianą, prawa pracy i zabezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie w projektach multidyscyplinarnych i zarządzaniu zmianą (umiejętność kierowania zmianą).
• Umiejętność budowania relacji z managerami i zewnętrznymi interesariuszami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Kandydatom oferujemy:

• Umowa o pracę na pełen etat na czas określony na stanowisku Główny Specjalista;
• Pracę w organizacji naukowo-badawczej nastawionej na realizację innowacyjnych prestiżowych projektów badawczo-rozwojowych;
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• Dofinansowania w ramach ZFŚS (do wypoczynku oraz świąt Bożego Narodzenia);
• Pracę na terenie zielonego kampusu naukowego;
• Bezpłatne miejsce parkingowe;
• Program rekomendacji pracowniczych.

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie przez poniższy link:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=fd1fa14b8a1f4a2396666eac3cd40c2c

Termin przesyłania zgłoszeń: 06.01.2025

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Instytut Sieci działający pod nazwą Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii, ul. Stabłowicka 147, 54-066 Wrocław. Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji a także – w przypadku wyrażenia zgody – dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Informujemy o prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a także prawie od wycofania zgody na przetwarzanie danych, bez wpływu na przetwarzanie, którego dokonano przed cofnięciem zgody. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.

Więcej informacji o ochronie danych osobowych: https://port.lukasiewicz.gov.pl/ochrona-danych/

Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Informacja o wyniku naboru, zawierająca określenie stanowiska pracy, na które nabór był prowadzony, imię albo imiona i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny a także uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo niezatrudnienia żadnego kandydata będzie upubliczniona zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz.

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.